Si el empleado es negligente, también lo es el empresario

El Ministerio de Trabajo y Economía Social publica estadísticas sobre Accidentes de trabajo con baja. Principales resultados por provincia y actividad económica y es casi seguro que el curso que viene se convierta en la práctica de evaluación para unos alumnos a los que imparto clase.

Coincidí con un experto en prevención de riesgos laborales que me aseguró que si un trabajador se accidenta por ser negligente, la responsabilidad del mismo recae en el empresario que le contrató. Es decir, si el jefe envía a un desbrozador de fincas a trabajar en una zona perdida de la mando de Dios durante el día, éste trabaja por la mañana y durante la comida se emborracha y sigue trabajando por la tarde lesionándose con la motosierra, según el experto, el responsable último seguía siendo el empresario.

Cuando me lo contó, pensé que aquello no tenía ni pies ni cabeza. Si el accidente se había producido porque el trabajador actuó de forma claramente negligente, ¿qué culpa tenía el empresario de que aquel hombre se emborrachara e hiciera malabares con una motosierra mientras el jefe estaba trabajando en otra zona bien alejada?

Pero después de unos días le di la razón al experto. El empresario había contratado a una persona que no debía.